NBA总决赛虽只有两支球队参与，但其余28支被淘汰的队伍仍需密切关注。这不仅关乎冠军归属，更展示了其他球队未来可借鉴的建队策略。通常，总决赛队伍会提供可复制的经验，但今年的圣安东尼奥马刺和纽约尼克斯却堪称异类。
马刺的崛起堪称奇迹。他们在2023年抽中NBA史上最重要的状元签，选中维克托·文班亚马，随后又连续两年获得第4和第2顺位选秀权。这种运气如今已无法复制——NBA五月修改了乐透规则，禁止球队连续三年获得前五顺位。
尼克斯的建队方式虽理论上可行，但同样罕见。他们是合并后第三支以零自选球员为首发的总决赛队伍（前两支是2020年湖人及1999年尼克斯）。签下巅峰勒布朗·詹姆斯或遭遇帕特里克·尤因伤退这样的剧本，显然难以效仿。
但这不意味着其他球队无法从中汲取经验。尼克斯的成功核心在于"人际关系"：总裁莱昂·罗斯上任后，先后聘用其经纪人时期的老客户汤姆·锡伯杜和里克·布伦森，并签下教子杰伦·布伦森。这份4年1.1亿的合同堪称NBA史上第六佳自由球员签约——布伦森如今已是超值核心。
马刺则在后邓肯时代经历阵痛。与科怀·伦纳德关系破裂后，他们本应彻底重建，却选择交易德马尔·德罗赞勉强维持竞争力。直到2022年交易截止日，他们才认清形势，送走德里克·怀特和德章泰·默里积累选秀权，最终迎来文班亚马时代。
两队殊途同归：尼克斯通过精准的人际网络构建阵容，马刺则凭借极致耐心等待天降鸿运。如今尼克斯拥有NBA季后赛历史最高进攻效率，马刺则手握堪比雷霆的选秀资产库。在严苛的新劳资协议下，这种建队智慧更显珍贵——布伦森主动降薪1亿美元的决定，或许将开创巨星牺牲薪资争冠的新趋势。